모든 새로운 직책에 대한 면접 절차가 시작되었고 새로운 투자자들이 진심을 가지고 있다는 것이 분명해졌습니다. 그녀의 상사는 클레어의 직급보다도 낮은 영업직으로 강등되었습니다. 곧 새로운 매니저가 소개될 것이라고 상부에서 보낸 또 다른 이메일이 도착했습니다.
클레어는 대리점의 새로운 규범에 적응했습니다. 전 상사를 제외한 모든 팀원들은 앞으로의 변화에 대해 기대에 부풀어 있었습니다. 투자자들이 보낸 브리핑과 이메일에는 새 매니저의 해고로 증명된 것처럼 새로운 경영 문화를 만들고 싶다는 내용이 담겨 있었습니다. 그들은 곧 더 많은 소식을 듣게 될 것입니다.