매니저는 현장에 도착했고 버거가 망가졌음을 확인해주었습니다. 아니면 괴롭힘을 당했습니다고 할 수 있겠죠. “이 버거를 이렇게 만들었나요?”라고 그는 직원에게 물었습니다. “네.” 직원은 솔직하게 말했습니다. 매니저는 고객들에게 이렇게 말하며 직원의 행동에 대해 칭찬했습니다. “이 문제에 대해 이 직원과 직접 이야기해 보는 것이 좋을 것 같습니다! 이렇게 하면 많은 고통을 예방할 수 있을 것입니다.”
직원이 어떤 계획을 가지고 있었는지 아마 예상이 될 것입니다…